Tiene una duración de 16 semanas, dos semanas más para los supuestos de discapacidad o parto múltiple (a partir del segundo). Seis semanas son obligatorias de manera continuada e ininterrumpida. En caso en que los dos progenitores trabajen y después del descanso obligatorio, el periodo de disfrute podrá llevarse a cabo a voluntad de aquellos, de manera interrumpida hasta que el hijo cumpla 12 meses. En este caso será en periodos mínimos de una semana completa y se requerirá con 15 días de antelación por cada periodo.

En los casos de parto prematuro y aquellos que por cualquier causa debe permanecer el neonato en el hospital, este permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales.

En caso de fallecimiento del hijo/a el periodo de duración del permiso no se verá reducido.